martes, 23 de noviembre de 2021

QUINTO ANIVERSARIO PROCONCORR

Estamos listos para #innovar 👍

Con los recursos que tenemos a la mano, vamos a combinar la especialización técnico-comercial con la comunicación audio visual, #marketingdigital y un poquito de #publicidad …todo para impulsar a los actores de la industria del control de corrosión 👷

Este año no habrá BOLETIN, así que vamos a darle paso a las nuevas tecnologías y nuevas formas de comunicarnos.


¿Te apuntas para nuestro próximo #videoclip ? 😎

#youtuber #asistenciavirtual #canal #InteligenciaArtificial #industria

sábado, 7 de noviembre de 2020

Mantenimiento Anticorrosivo

 Mantenimiento Anticorrosivo Basado en Datos

Argumentando una Innovación

En la actualidad vemos un importante cambio cultural debido a la globalización de procesos y el desarrollo de nuevas tecnologías, lo cual obliga a estandarizar la producción y los métodos del mantenimiento en general… Incluido el mantenimiento anticorrosivo.

La tecnología me ha permitido proyectarme al Perú, Latinoamérica y más allá… Este año tengo la oportunidad de dictar por segunda vez el curso taller denominado: Mantenimiento Anticorrosivo Basado en Datos en el cual pude compartir experiencias de dos especialidades que me apasionan y han marcado mi camino laboral por décadas, la aplicación de recubrimientos de protección contra la corrosión y el uso de las tecnologías de la información aplicadas al trabajo diario.

En este curso hablo sobre la cultura del mantenimiento, su evolución en todos los ámbitos, desde la aparición de la normativa ISO 9000 que se centraba en la calidad de los productos hasta la publicación de la norma ISO 55000 que reconoce la importancia del mantenimiento durante todo el ciclo de vida de los activos productivos.

Como introducción al tema principal también abordamos la evolución del mantenimiento electromecánico, los tipos de mantenimiento tradicional, sus aplicaciones y limitaciones hasta las prácticas más modernas como: “Mantenimiento Productivo Total” y/o “Mantenimiento Basado en Confiabilidad” como el estándar al que aspira la industria en general. 

IMG1. La importancia de manejar el avance de la corrosión.

El Mantenimiento Anticorrosivo Tradicional

Si practicamos el pensamiento crítico nos daremos cuenta de que, en la actualidad, el mantenimiento anticorrosivo se sigue realizando empíricamente, aun cuando se invierte en tecnologías de última generación en la forma de recubrimientos protectores, equipos de preparación de superficie y de aplicación de pinturas. A esta inversión le sumamos las especificaciones de ingeniería y los procedimientos de calidad basados en una variedad de normas técnicas, las cuales muchas veces se aplican bajo criterios de “suposición o aproximación” —“porque la norma lo dice, debe ser así…” — que no necesariamente tiene que ver con las variables de operación y servicio como resultado de evaluaciones, inspecciones o caracterización propia dentro del ámbito industrial del proyecto a ejecutar.

Toda esta práctica va a influir finalmente en la planificación del mantenimiento anticorrosivo tal y como lo conocemos, afectando incluso a la correcta selección de sistemas de protección anticorrosiva.

La “estandarización” y la “normalización” —en el contexto de imponer la norma— nos da una falsa tranquilidad y una peligrosa comodidad a la hora de aplicar criterios empíricos para realizar el planeamiento del mantenimiento anticorrosivo.

[Martin Herrera]


IMG2. Aplicación de Recubrimiento de Mantenimiento.

Es así como, seguimos “pintando” por temporada, según el presupuesto, según la capacidad ociosa del personal de servicios, quitando o exagerando la protección anticorrosiva según conveniencia o decisión de último minuto, todo esto, sin proyección de expectativas de durabilidad ni cálculo de la inversión y su retorno en el tiempo.


El Mantenimiento Anticorrosivo Basado en Datos

Hablar de Big Data, de analítica de datos o de “decisiones tomadas basándose en datos” corresponde a terminología de uso común para las empresas hoy en día.

Generar y administrar datos para gestionar el mantenimiento electromecánico mediante software para se ha vuelto una rutina para la industria en general. Aunque pueda parecer muy complejo, en la práctica debemos recordar que estamos en plena era de las tecnologías de la información, donde los computadores cada vez más avanzados tienen mayor capacidad de procesamiento de información, lo cual permite manejar gran cantidad de datos a partir de los cuales podemos diseñar indicadores de tendencia para optimizar nuestro trabajo, haciéndolo mucho más preciso a un nivel casi personalizado.


Planificando el Mantenimiento Anticorrosivo basado en Datos

Quienes nos dedicamos a esta especialidad, miramos e interpretamos a la corrosión como un proceso electroquímico, inevitable por naturaleza pero mitigable por medio de controles de ingeniería.

Cuando evaluamos la infraestructura de una industria atacada por la corrosión le asignamos descripciones cualitativas e invocamos algunas normas internacionales para tratar de cuantificarla y establecer las soluciones de protección basados también en normas… las cuales pueden haber sido redactadas en el otro extremo del planeta, pero como pensamos que la corrosión se genera de igual manera aquí o en China, nos conformamos con tener la última versión e interpretación de estos documentos para respaldar nuestro trabajo.

Quizás estén considerando que estoy en contra de la normativa técnica existente, no es así, pero como dueño o responsable de un complejo industrial, preferiría contar con un diagnostico propio utilizando las normas solo como referencia de similitudes técnicas para cuantificar y calificar mi infraestructura, estableciendo mi propio formato de manejo de la información basado en datos reales.

Aquí viene la propuesta de utilizar un modelo de analítica de datos para conocer primero la magnitud del complejo industrial a mi cargo, generalmente en metros cuadrados (m2) mantenibles con corrosión o en riesgo de presentar corrosión.

IMG2. Dimensionando Elementos Estructurales y % de Corrosión

También necesitamos segmentar los procesos, subprocesos así como los elementos estructurales que lo conforman con su respectiva caracterización por servicio, condición y riesgo. Tenemos que incluir variables para la intervención de mantenimiento, costos aproximados de materiales, mano de obra, tiempo, etc.

Los recubrimientos son una inversión importante en la preservación de los activos durante su vida útil y están presentes en todos los elementos que conforman un complejo industrial por lo cual, contar con indicadores de cuando, cómo y cuánto costaría realizar mantenimiento anticorrosivo eficaz y eficiente, es algo que la industria debe tomar en serio.


En el curso

MANTENIMIENTO ANTICORROSIVO BASADO EN DATOS

Brindo los alcances teórico-prácticos para iniciarse y lograr este cambio de paradigma respecto a la forma tradicional de planificar el mantenimiento anticorrosivo.

Hablaremos de las ventajas administrativas, económicas y operativas de planificar el mantenimiento basado en datos, lo cual nos llevará a introducirnos en la especialidad de recojo y digitalización de la información, el modelamiento y la analítica de datos.

CURSO TALLER — TEÓRICO PRÁCTICO

Realizaremos un taller práctico con un flujo de datos reales para modelarlos en MS Excel®. La idea es que al final podamos obtener una matriz con indicadores que nos permitan tomar decisiones para ejecutar tareas de mantenimiento anticorrosivo en el contexto del mantenimiento moderno, teniendo en cuenta toda la extensión de un complejo industrial, y la caracterización por elementos, tomando en consideración incluso, parámetros de seguridad, operación y el cuidado del medio ambiente.

🎞https://bit.ly/3n0tnkz | WEBINAR 2020 OCT 28







lunes, 9 de diciembre de 2019

Capacitación con propósito

EDICIÓN DE FIN DE AÑO

La primera vez que me pare frente a un grupo de obreros para brindar una charla de capacitación me fue muy difícil, ya que debía explicar con palabras algo que yo mismo venía haciendo con mis propias manos durante muchos años.


Fue más difícil aún por el hecho que algunos de ellos eran colegas de “brochas” gente con la que había aprendido el oficio empíricamente y era consciente que muchos de ellos me superaban en destreza a la hora de realizar el trabajo de campo. Lo único que hacía la diferencia en ese momento era el cargo que ostentaba, ya que años antes me propuse estudiar a fondo los parámetros técnicos que regían nuestra labor, las características de los productos que utilizábamos y como se controlaba y aseguraba la calidad del proceso de trabajo… Esto me valió para ocupar la posición de supervisor de calidad, encargado de asegurar que el trabajo se realice en condiciones estándar.


Había observado a otros supervisores, anteriores a mí, realizar este tipo de capacitaciones; eran ingenieros muy instruidos en lo que a normas y papers se refiere, aunque, en la práctica, algunos nunca pintaron siquiera la reja de su casa… y esto se notaba en cada charla, ya que se centraban en temas “eminentemente” técnicos relacionados a los productos, el cumplimiento de los procedimientos en nombre de las mil y un normas que, para variar, se encuentran en ingles técnico y tienen costos inaccesibles para cualquier profesional dedicado al oficio en mi país. Sumado a esta realidad, el no cumplir con estos parámetros técnicos era un acto sacrílego digno de paralizar el proyecto o anular las garantías.


Eran épocas distintas. En ese entonces era inconcebible cuestionar al ingeniero y menos al supervisor (creo que esto no ha cambiado mucho) así que solo quedaba escuchar la charla sin dormir y luego continuar con el trabajo de campo tratando de ceñirse a los estrictos procedimientos hasta que los plazos ahogaban al contratista y entonces se escuchaba el grito… ¡pinten, pinten mi-entras, yo asumo la garantía... pinten que tenemos que entregar!


Aprendí en aquella época que nada es absoluto, por más experiencia se tenga o por más normativa que exista. Nada es absoluto en el trabajo industrial, y debe existir (siempre) un margen de tolerancia. Yo lo denomino, margen para la innovación.


Ocurre que nadie puede pretender ser experto en todo. La especialización de personas y empresas siempre se centra en una sola cosa y se relaciona con dos o más disciplinas y/o productos complementarios, en el caso de empresas. Surge aquí el antiguo refrán que dice: “zapatero a tus zapatos” o hasta el más moderno anglicismo denominado: “core business” 

Entonces...¿Cuál es tu core business? ¿A dónde quieres llegar con esto?


Lo que escribo está dirigido al mercado de pinturas y recubrimientos. Cualquier similitud con otros rubros industriales puede ser perfectamente coincidente, ya que la forma como se viene transfiriendo el conocimiento técnico en los últimos años es totalmente cuestionable. No es posible que un solo profesional capacitador pretenda abarcar o dominar toda una temática de procesos preparación, aplicación y control, la cual depende de otros profesionales que manejan la tecnología aplicada al proceso. No porque sea un excelente inspector, voy a conocer las eficiencias de los diversos equipos de pintado o de las ventajas de uno u otro recubrimiento, o de peritaje de fallas de pintura.

Somos dependientes de la tecnología extranjera, la mayoría de los textos están en otros idiomas, la mayoría de los profesionales inicia y termina sus carreras sin dominar siquiera su idioma nativo… partiendo de esas simples constantes ¿Qué transferencia de conocimientos podemos hacerle al obrero para que haga un trabajo de buena calidad?


En el artículo de este mes, quiero hacer una propuesta al sector industrial, una propuesta diferente a todo lo que usualmente se hace en cuanto a capacitación de personal operativo.


Capacitación con propósito


Los proveedores capacitan a su personal para vender productos o resolver problemas de sus propios productos.

Los contratistas casi nunca capacitan a su personal ya que esperan contratar personal entrenado y calificado.

Los clientes esperan que el personal que les brinda un servicio o venden un producto estén entrenados y calificados para el trabajo que realizan.

Las empresas o personas que brindan capacitación aquí en el Perú solo ofrecen información teórica y con suerte, algún taller práctico de algunas horas, coronando esto con un certificado de asistencia. 



En esta parte hagamos una reflexión. Si estudias algo… ¿Lo haces por la certificación o para aprender y ponerlo en práctica?


Creo que deberíamos coincidir en que, la capacitación, debe ser para aprender y poner en práctica el conocimiento. Lo segundo, la acreditación no es menos importante pero no es indispensable ya que solo sirve si vas a postular a una posición de responsabilidad directa que requiera refrendar algún documento legal o si es que acostumbras a colgar tus diplomas en un cuarto de honor.

Mi experiencia en todos estos años en el negocio me ha hecho ver que la demanda de capacitación técnica en el rubro de recubrimientos industriales, aún no ha sido cubierta, y menos aún satisfecha, a pesar de las diversas ofertas que existen por parte de personas y empresas individuales.



Quiero proponer al mercado, un proyecto denominado: TIAC© Talleres de Inmersión Total en Aseguramiento de Calidad.

Esto, mas que un programa de capacitación, se debe convertir en una metodología de entrenamiento que integre la participación de todos los interesados en el negocio de recubrimientos. Si por ejemplo, el tema de hoy habla limpieza de superficies, invitemos al proveedor de equipos de preparación de superficie para que explique también como funcionan sus equipos. Lo mismo haremos cuando hablemos de pinturas, aplicación o instrumentos de control de calidad. De esta forma siempre tendremos junto al expositor expertos hablando de un tema especifico y de paso, promocionando sus equipos, productos o servicios.

La propuesta no acaba ahí, ya que existen talleres metal mecánicos con capacidad ociosa y con interés de promocionar sus servicios y hacerse conocidos. Ellos estoy seguro querrán abrir sus puertas para realizar las prácticas necesarias para que los alumnos puedan vivir la experiencia de preparar superficies, aplicar recubrimientos y hacer control de calidad en el proceso.


Sobre la certificación, también existen modalidades que acrediten de manera oficial los conocimientos obtenidos, pero ese tema lo abordaremos más adelante durante el desarrollo del proyecto y a medida que consolidemos alianzas comerciales reales.



Si te interesa esta iniciativa, te invito a contactarme.


Mi Nombre: MARTIN HERRERA
My Web mh.proconcorr.com 

sábado, 2 de noviembre de 2019

Devaluación de una propuesta de valor

EDICIÓN DE ANIVERSARIO

La mayoría de las empresas que proveen tecnología para la industria o el consumidor final, brindan asesoría pos venta y también servicio técnico en mayor o menor medida, según la complejidad de las soluciones que ofrecen al mercado.


En el sector industrial en que yo trabajo, estos conceptos se han ido desvirtuando y perdiendo valor en el tiempo, pero ¿Qué es asesoría pos venta y en qué se diferencia del servicio técnico? Veamos una descripción rápida:



ASESORÍA TÉCNICA POS VENTA

Cualquier persona o empresa que compre equipos o materiales, recibirá las indicaciones de utilización, ya sea en un manual escrito, y/o verbalmente por la persona que le vende el producto. De esta forma se compran, vehículos, electrodomésticos, herramientas, insumos y materiales, como, por ejemplo: pinturas en una ferretería.


SERVICIO TÉCNICO

El nombre lo dice, es un servicio que se brinda a una persona o empresa que por algún motivo no puede utilizar lo que compró y requiere que un especialista, revise y demuestre que el equipo o material adquirido funciona, o en su defecto, que pueda validar lo contrario para su reparación o reemplazo. 

El servicio técnico generalmente es un trabajo adicional que involucra costos que el cliente debe asumir, salvo que exista una garantía comercial vigente que exonere del pago por esta intervención técnica. 

¿Qué ocurre con los proveedores industriales y principalmente con los de pinturas y recubrimientos?


Una inexorable cadena de sucesos que inicia con el efímero conocimiento técnico del mercado para poder implementar nuevas tecnologías y, por si fuera poco, la presión comercial de proveedores y distribuidores por introducir estas nuevas tecnologías, sin considerar que, más allá de vender, se requiere de profesionalización en toda la línea del proceso, desde la implementación, la puesta en marcha, hasta el mantenimiento necesario. 


Muchas empresas proveedoras convierten esta debilidad en oportunidad, brindando un servicio integral y asegurando así una renta por mantenimiento y el flujo de venta de repuestos a futuro. Lamentablemente, en el negocio de venta de pinturas y recubrimientos, esto no funciona así.


Hace más de 20 años que las empresas que fabrican y venden pintura en el Perú, brindan una “mezcla extraña” de asesoría pos venta con servicio técnico incluido, convirtiendo de pronto a su personal en supervisores y auditores más allá de su función original… Esto ocurría en un inicio principalmente porque las personas que tenían que manipular y aplicar los productos, carecían de conocimiento y entrenamiento técnico en esta labor.



En los últimos 10 años esta práctica se acentuó y se convirtió en una estrategia comercial del negocio B2B de pintura industrial, llegando a decirse en broma: “por la compra de pintura para tu proyecto, la lata viene con un asesor adentro”. En este contexto las empresas de pintura crearon áreas de soporte técnico con “batallones” de ingenieros practicantes, convirtiéndolos de pronto en “embajadores de la marca”, los cuales, más allá de solo brindar orientación sobre el uso de los productos, se constituían en aguerridos supervisores de calidad, asumiendo diversa autoridad y responsabilidad dentro de los talleres durante el desarrollo de los proyectos.


La estrategia funcionó muy bien para los proveedores de pintura, mientras el auge económico acompaño al país, ya que los proyectos pagaban de sobra los costos hundidos que representaba este tipo de inversión en personal, pero, a partir de los últimos tres años, las cosas han ido cambiando radicalmente.

¿En qué momento se “devaluó” el valor agregado?


Como todos sabemos, la corrupción ha generado una grave crisis política en el Perú, la cual, a su vez, ha generado una crisis económica que ha retraído las inversiones y la ejecución de diversos proyectos de infraestructura pública y privada en todo sector. La industria de manufactura metal mecánica por ejemplo es un sector muy golpeado y que ha afectado directamente a toda su cadena de proveedores, uno de ellos, las empresas que venden pinturas anticorrosivas.



En este contexto, ha surgido una guerra de precios entre proveedores, lo cual ha llevado al extremo de “comoditizar” el galón de pintura, haciendo perder toda diferenciación y valor agregado, el cual, antes venía “incluido en la lata” y que ha llevado a las empresas de pintura a cuestionar el gasto financiero de mantener un departamento técnico que, en la práctica, no genera ningún ingreso directo por el servicio que brindan.


Algunos fabricantes de recubrimientos han reconsiderado brindar solo asesoría técnica, según la definición inicial e intentan cobrar por el servicio técnico para generar así ingresos paralelos a la venta de pintura, pero, es aquí donde surge un nuevo “dilema existencial” 

¿Cuál es el negocio objetivo de un fabricante o distribuidor de pintura? ¿Vender pintura o/y supervisar proyectos?


Aquí también se desprenden otras interrogantes a resolver: ¿Cómo les digo a mis clientes que la lata de pintura ya no viene con un asesor técnico adentro?


La estrategia convertida en costumbre pasó a convertirse en exigencia por parte de los clientes, quienes veían en este servicio gratuito un ahorro importante, antes de pensar en capacitar a personal de control de calidad propio. 

Los resultados son tangibles; un mercado habituado a solo “ganar ganar” pero técnicamente mediocre y dependiente de la tecnología que sus propios proveedores les puedan aportar. La calidad del corto plazo se impone a la durabilidad que debería primar para estos casos.



Las estrategias cambian, las ideas quedan… algunas en el olvido.



Mi experiencia reciente en los últimos 10 años se ha centrado en desarrollar soluciones tangibles e intangibles para problemas reales. Estoy convencido de que la necesidad de servicios de asesoría técnica para la ejecución de trabajos de pintura en el mediano plazo se va a incrementar y tendrá que pasar a ser manejada por empresas especializadas en el rubro. 


Los principales clientes serán los mismos fabricantes y distribuidores de pintura que ya no contarán con personal suficiente como en otras épocas. Luego también, los propios usuarios finales y contratistas necesitarán cumplir con las exigencias de calidad que les exijan sus propios protocolos de gestión en cada proyecto.

Quiero proponer al mercado, un proyecto denominado SATS© (en fase conceptual) el cual busca cubrir esta predecible nueva necesidad. Creo tener definida la estructura de como debería funcionar un área especializada de servicio técnico, con personal calificado y tecnificado, y que permita asumir retos operativos reales durante la aplicación de recubrimientos en cualquier proyecto, a nivel nacional e internacional.


Si desean saber de qué se trata el proyecto, los invito contactarme:

Mi Nombre: MARTIN HERRERA
My LinkedIn: @ConsultorMANPIN




Yo invito el café…



lunes, 29 de octubre de 2018

Despidiendo Octubre

Si no eres una marca, serás una mercancía. 

¿Aplicará también para las personas?


Inicio este boletín con esta frase que me marco la pauta de pensamiento esta última semana, dado que vengo "maquinando" una propuesta que lanzaré a los seguidores de PROCONCORR PERU y a todos los profesionales en general, en lo que será el boletín de aniversario este próximo mes de noviembre.

Durante estos dos años, he venido comentando y respondiendo sutilmente a mis amigos y colegas cuando me preguntan… ¿Cuándo publicas un articulo técnico? Les tengo que repetir siempre que mis boletines y la iniciativa PROCONCORR trata sobre personas y experiencias. Es por eso que hasta ahora —y sin animo egocéntrico— he vertido opiniones propias y algunas experiencias sumadas a las de alguno que otro amigo como “Jonas” y “Demetrio” para quienes los recuerdan en mis boletines de principio de año.

Esta situación también me ha llevado a replantear un dilema por el que atraviesan los “aventureros” que, como yo, se lanzan a emitir opinión con nombre propio, de manera abierta y públicamente en medios digitales.

¿Habré dejado acaso de ser una especie de “mercancía profesional” para el mercado laboral? 


¿Soy acaso un producto de esa experiencia laboral que está logrando posicionarse con nombre o marca propia?.


Puede sonar hiriente, pero si ponemos en el contexto de personas las palabras de Kotler, solo somos una mercancía (empleados y obreros) compitiendo por puestos y sueldos, pensado equivocadamente que nuestros títulos y especializaciones son nuestra marca personal-profesional.

Todos tenemos nuestra “marca personal”


Me permito contarles algo anecdótico, ya que a mi edad, tengo 25 años de haber salido de la escuela secundaria, y como entenderán, se ha puesto de moda eso de los reencuentros de promoción y todo el caos emocional que esto conlleva. 

Tuve la suerte de estudiar en mas de un colegio todos mis años de la secundaria y al volver a reunirme con viejos amigos noto de inmediato que todos me recuerdan por la habilidad más preponderante que tenia en ese momento… Por ejemplo, se recuerda al mejor bailarín que hacia maravillas en cada fiesta, al músico que nos enseñó a tocar la guitarra, al más malcriado que siempre "saltaba” a defendernos en nuestra peleas, al mejor deportista que todos querían tener en su equipo y al mas chancón (el estudioso) el que de alguna manera ayudaba a todos los compañeros de la clase... pero pocos recordaban necesariamente al resto de compañeros.

Todos estos personajes son una leyenda viviente y acuñaron su marca personal en el colegio, derrepente también en su barrio y de seguro que lo hacen hoy en día en su centro de trabajo, con sus manías y sus buenas intenciones, pero nadie los conoce más allá de su propio circulo de amigos y colegas.

Así como existen commodities, productos sin marca y marcas desconocidas, existen también marcas locales y globales muy conocidas y reconocidas… 


Bajo el razonamiento aplicado, también hay personas en el ámbito del control de corrosión con grandes talentos, estudios y experiencia, los cuales bien podrían convertirse en lumbreras de las nuevas generaciones de profesionales que salen al mercado con una mentalidad sesgada por el sistema que los ha programado como mercancía laboral desde la niñez.

¿Has pensado en crear tu marca personal-profesional?


No todas los profesionales industriales han pensado en convertirse en gurús de algún tipo de ciencia o conocimiento en particular, tampoco todos los profesionales tienen el talento suficiente como para volverse unos eminentes comunicadores pero piensen… Hoy en día, muchos jovencitos “sin pelo en pecho” cogen una cámara y salen corriendo a contarnos sobre sus hobbies personales o a realizar cualquier tontería temeraria por las redes sociales y cobran mensualmente tu sueldo y el mío multiplicado por el tiempo que nos tomaría gastarlo.

Acaso también, ¿no pululan cada día más los neurocoach de inmersión total, que te quieren hacer creer que la felicidad es una profesión y que el mejor salario es una sonrisa bajo alguna metodología scrum?.

Sin embargo, es innegable que todos ellos están avanzado y ganando dinero, pero por sobre todo, han creado una marca personal pseudo-profesional que les está valiendo el reconocimiento masivo que quizás ni tu ni yo tengamos nunca si seguimos haciendo lo mismo cada día, los 365 días del año.

La buena noticia es que, lo que ellos hacen es legalmente reproducible y escalable a nuestra forma de vida en el ámbito industrial; mejor aún, nosotros contamos con ese invaluable potencial como producto que es nuestra inteligencia, experiencia y profesión para resolver problemas reales.

¿Te consideras lo suficientemente bueno como para contar tu historia?


¿Serías capaz de interactuar con un grupo de profesionales de tu misma especialidad y similar nivel para buscar una solución a un problema?

PROCONCORR PERU no se centra en una sola persona.


Estoy convencido de que no puedo y ni nunca podré conocer todos los campos del control de la corrosión. Sin embargo, puedo centrarme en especializarme bien en al menos una sola cosa, y recurrir al resto de profesionales de mi red, aquellos que dominen las demás especialidades del control de corrosión y de esta manera poder lograr una magnifica sinergia de conocimiento colectivo, una sinergia que hasta Albert Einstein envidiaría frente a la tarea de resolver un problema real... y si a esto le sumamos la posibilidad de generar ingresos económicos para todo el equipo, estamos frente a una revolución en la forma de como utilizamos nuestro intelecto fuera del sistema, sin que el sistema no odie.

Los invito a leer el siguiente boletín de aniversario en donde les comentaré con mas detalles mis “siniestros” planes.


Un cordial saludo.

MARTIN HERRERA

PD. Suscríbanse al boletín por correo en www.pccperu.com y pasen la voz a sus colegas y amigos.

lunes, 24 de septiembre de 2018

Bienvenida Primavera

Despidiendo "a" setiembre


Desde el último boletín han ocurrido tantas cosas buenas, malas y feas en nuestro país, que me quedaría corto este espacio para, siquiera, comentar la mitad de ellas.


A nivel personal, yo sigo en el mismo lugar de siempre, haciendo más que de costumbre y esperando menos que antes; esto debido a la coyuntura que se vive en la empresa donde trabajo por los recientes cambios de gerencia y los movimientos internos que esto genera. Así que, quienes hayan vivido esta experiencia de cambios en una gran empresa, entenderán mejor lo que les describo…


Fuera de los cubículos corporativos he tenido que plantearme diversos escenarios ante una posible desvinculación laboral —como suele ocurrir durante estos cambios— pues si algo aprendí de mi padre, quien fuera empleado estatal en el ferrocarril por más de 30 años, es que si no tienes un plan B en caso de despido por cualquier motivo, estas realmente jodido

Cuando hablo del plan B me refiero a tener un monto de dinero ahorrado (por lo menos 12 sueldos) o tener activos que te generen rentas pasivas (alquiler de casa, carruaje, o chacra) o por último tener una profesión u oficio alterno que te permita seguir ocupado y generando ingresos mientras buscas reinsertarte en el mundo laboral corporativo.

En un país como el nuestro, tener una buena posición y un buen sueldo en planilla es tan deseable y efímero que un despido inesperado es una constante realidad. Muchos profesionales han invertido un tercio de su vida estudiando y/o especializándose para insertarse en un mercado de una sociedad de por sí anómala desde el punto de vista laboral, y luego terminan siendo parte de la ruleta rusa de la fenecida estabilidad laboral.

No todo es incertidumbre.


Al final del túnel en el que hemos vivido estos tres últimos años, se divisa una luz de esperanza —perdón— de proyectos importantes que dinamizarían en un mediano plazo la economía del país.


Ya se anunciaron varios mega proyectos como, la ampliación del aeropuerto Jorge Chavez y la ampliación de la mina Toromocho para este año, seguidamente se viene la construcción de los proyectos mineros de Quellaveco y Mina Justa, que en total suman unos 5,300 millones de dólares en inversión para los próximos tres años. Si a esto le sumamos otros proyectos menores que se están dando y otros similares que están en cartera, y que deberían destrabarse también en el mediano plazo, las empresas del sector de producción de bienes y servicios, podrían volver a facturar muy cerca de los niveles que tuvieran en el último auge de la minería.

No hay que olvidar que la coyuntura que se vivió entre el 2010 al 2015 se dio principalmente por la alta demanda de minerales en ese momento por parte de China, cosa que no esta ocurriendo ahora y que no se vislumbra que vuelva a ocurrir. Personalmente espero que estas grandes inversiones sigan un ritmo creciente y en el camino se vayan dado otras nuevas, de lo contrario —las actuales inversiones— serán devoradas irremediablemente por la necesidad acumulada de estos últimos tres años, aplicando la metáfora de las vacas flacas devorando a las gordas en los sueños del faraón. (Lean la biblia alguna vez, pues…)

Retomando el tema que nos atañe


¿En qué contexto se beneficia o perjudica el mercado de la protección anticorrosiva? 


No debemos olvidar que dependemos de las inversiones del sector privado (principalmente) y de la voluntad política de los gobernantes de turno para viabilizar y legalizar las mismas. Desde el peón de obra, el pintor, el inspector de recubrimientos, el jefe, gerente o director de una empresa constructora, contratista o fabricante de pintura, todos dependemos de que haya inversión, de lo contrario las empresas, primero reducirán sus gastos, luego el personal, y si el panorama no mejora, simplemente cerrarán o venderán, dejando a muchos fuera con un drama que contar.

Para los que trabajamos en este sector de productos y servicios para la industria, esta es la realidad... y en este contexto es que he empezado a “maquinar” algunas ideas, ayudado por la incertidumbre laboral y el deseo de consolidar mi plan B.


ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES EN CONTROL DE CORROSIÓN


Hace ya casi dos años que lance la iniciativa PROCONCORR PERU y he recibido (hasta ahora) muchas felicitaciones y buenos comentarios. Esto es agradable para el ego, pero preocupante para la razón, ya que no pretendo convertirme en un personaje mediático del mundo de las pinturas, y menos en un gurú de la corrosión. Mi intención siempre ha sido y sigue siendo, agrupar a las personas, a los profesionales de todo nivel y relacionarlos entre si para lograr sinergias técnicas, comerciales y cognoscitivas respecto a todo lo que compete el control de corrosión en la industria en general.

Hay aspectos sobre nuestra idiosincrasia como peruanos que me hace pensar que será difícil lograr la conformación de un grupo real y activo de profesionales, mas allá de una lista de correo, o de un grupo de WhatsApp... sin embargo veo que, si somos capaces de unirnos por una causa justa como en caso de desastres y otras causas no tan justas como la política o el fútbol... ¿Por qué no unirnos como profesionales para “seducir” al mercado?


Esta primera etapa de lanzamiento de PROCONCORR ha servido como experimento social, mas que todo para ver la respuesta de la gente en medios digitales. En unos meses, más allá de este año, estaré convocando nuevamente a los profesionales del sector, pero ahora con un plan y una propuesta formal… y porque no, con una figura jurídica para lograr la consolidación de objetivos y consecución de metas reales.

Solo le pido a dios —como cantará alguna vez el trovador Leon Gieco— que el futuro no me sea indiferente… Hasta ahora no lo ha sido y no espero que lo sea, conmigo, con mi familia, ni con mis amigos, ni con mi país.

Hasta el próximo boletín.

MARTIN HERRERA 

jueves, 21 de junio de 2018

Bienvenido fútbol

La locura del mundial de fútbol se ha apoderado de la gente, así que no creo que sea sensato desgastarse —por ahora— en escribir sendos y profundos temas de análisis del fenómeno de la corrosión y menos pretender filosofar sobre la triste realidad que nos agobia en este momento [PE]


Por otro lado, tampoco puedo dejar de publicar, aunque sea unas cuantas líneas conformistas, ya que tengo que mantener vivo al “bot” que gobierna las redes sociales, ese microrganismo informático que administra los algoritmos de tu “reputación on-line” y que le importa un ajo el inicio del mundial de fútbol tanto como si te enfermaras o dejas de existir.


Les voy a comentar rápidamente que en los próximos meses me embarcaré en un nuevo proyecto de investigación denominando EPCE© nombre clave que no les puedo revelar por que si no me botan del trabajo el cual consiste en evaluar probetas de acero en ambientes soterrados (bajo tierra). 

Corrosión de elementos enterrados
Hace más de un año que venimos dándole forma a este tema en conjunto con el equipo del área de proyectos en donde trabajo y creo que ya es momento de abandonar la teoría y las buenas intenciones, hay que poner manos a la obra para obtener resultados reales, y que sumen al valor al mapa de corrosión que venimos desarrollando.


Oído a la música... ¡!


Como entenderán, existe buena cantidad de infraestructura productiva que cumple su servicio bajo tierra, tal es el caso y principalmente el de las tuberías, que por su tipo de servicio están sujetos al ataque de agentes corrosivos propios del suelo en que se encuentran, y más aun si este presenta condiciones como vibración, humedad, vegetación y temperatura diferente al medio ambiente promedio. Con este estudio podremos determinar la velocidad de corrosión del acero en determinados tipos de suelo; luego, partiendo del análisis morfológico de la corrosión podremos llegar a determinar o no, la existencia de colonias de bacterias sulfato reductoras. Estas bacterias han demostrado ser muy voraces frente al acero cuando este se encuentra sin protección en ambientes (soterrados) y cuando se dan las condiciones propicias para su proliferación.

No voy a entrar en más detalles técnicos pues quiero saber si a ustedes también les interesa el tema. Me gustaría incluso armar un foro de discusión para ir aportando al tema, e ir comentando los avances. 


Por ahora disfrutemos del fútbol y no se olviden de suscribirse en www.proconcorr.com para recibir el boletín completo y tener más detalles de este y otros proyectos que estoy llevando adelante.

Un cordial saludo para todos ustedes.

Atentamente

MARTIN HERRERA